Desarrollo Personal en Chile | Personal Development in Chile

Desarrollo Personal en Chile

El desarrollo personal es un proceso específico, para mejorar uno mismo. El desarrollo personal puede adoptar diversas formas, pero a menos que se funde en una intención específica de medir objetivamente y cuantificar el crecimiento personal, entonces es muy probable que no va a dar lugar a lo que uno espera. Como entrenador de desarrollo personal, animo a participar en un proceso conocido como “fallando hacia adelante.” Estar bien con el fracaso y aprender a fracasar es el mejor maestro en la vida. Si quieres grandes resultados, entonces hay que estar dispuestos a fallar y aprender. El coaching de desarrollo personal te prepara para los desafíos.

Personal Development in Chile

Personal development is a specific, proactive process of bettering oneself. Personal development can take various forms but unless it is founded in a specific intent to objectively measure and quantify personal growth then it is most likely not going to result in what one hopes. As a personal development coach, Michael J. Emery encourages participating in a process referred to as “failing forward.” Being okay with failure and learning how to fail is the greatest teacher in life. If you want big results, then be willing to fail and learn. The goal of Michael’s personal development coaching is to create within you the resources necessary to manage controlled failure.

Capacitación Para el Desarrollo Personal en Chile

Capacitación en Comunicación PNL en Chile

La comunicación es la base de toda formación de desarrollo personal y capacitación para el desarrollo profesional. La forma en que usamos el lenguaje refleja nuestras representaciones internas, creencias, valores, emociones y paradigmas. Cuando una persona entiende cómo usar la lengua materna de manera constructiva para potenciarse ella misma, entonces el uso de la lengua se transforma para ser más influyentes sobre los demás. Esta formación en comunicación en Chile capacitará a sus empleados en las técnicas de comunicación más potentes utilizados en la PNL y la hipnosis conversacional. Más información sobre Capacitación en Comunicación PNL en Chile.

PNL Formación Liderazgo en Chile

Descubra lo que se requiere para crear entornos de equipo de alta confianza altamente eficaces dentro de su organización. Reducir en gran medida los incidentes de recursos humanos mediante la optimización y la apertura de los canales de comunicación dentro de una organización. PNL Formación liderazgo en Chile capacitará a los miembros de una organización para entender y practicar el desarrollo de una buena relación con los compañeros de trabajo, integrar habilidades de trabajo en equipo de la PNL, y mejorar la productividad y la camaradería. Más información sobre la PNL Formación Liderazgo en Chile.

PNL Entrenamiento en Liderazgo en Chile

El liderazgo se encuentra en una secuencia de estructuras internas de pensamiento (mentalidad, creencias, emociones, actitudes y paradigmas) y las acciones exteriores. Cuando los empleados dentro de una organización se perciben a sí mismos como líderes, sin importar la posición, los ingresos y el papel, toda la cultura de la organización se transforma para ser más eficaces. Los líderes rara vez nacen, en la mayoría de los casos que se forman por elección y circunstancia. Obtenga más información sobre la PNL Entrenamiento en Liderazgo en Chile.

PNL Formación de Confianza en Ventas en Chile

Todo el mundo es una persona de ventas. Aprender a vender a uno mismo, las ideas y capacidades es una necesidad absoluta en cualquier carrera u organización. Hay un punto de vista técnico para la venta que requiere conocimientos básicos acerca de los productos, los servicios y la resolución de problemas. Hay un lado suave para venta que implica una mezcla psicológica de creencias sobre uno mismo, las motivaciones para la venta, valores personales, la gestión de miedo, la gestión de la incertidumbre, la gestión de rechazo y que tienen las estrategias verbales lingüísticas para superar las objeciones y cerrar negocios. Más información sobre la PNL Formación Confianza de Ventas en Chile.

Manejo del Estrés Con PNL y Capacitación de Tiempo en Chile

Los dos importantes aspectos, entrelazados que impiden la eficiencia de los empleados son el estrés y la gestión del tiempo. Las organizaciones siempre funcionarán en líneas de tiempo teniendo metas específicas. Técnicas de manejo de estrés específicos de PNL y PNL enfoques de gestión del tiempo pueden mejorar la capacidad del empleado para cumplir con metas y plazos, reduceindo de la angustia emocional y mental. Más información sobre el Manejo del Estrés Con PNL y Capacitación de Tiempo en Chile.

Capacitación de Habilidades PNL Para Realizar Presentaciones en Chile

Aprenda las técnicas, estrategias y enfoques de presentación PNL utilizados por los mejores comunicadores del mundo. Comprender la forma de anclar la atención de su oyente, utilice el espacio físico en la sala para ayudar a incrustar información en la mente del oyente, y el uso de los estilos de comunicación de PNL que serán entendidos por los 4 principales tipos de personalidad. Se recomienda este entrenamiento de habilidades de presentación PNL para todos los empleados, ya que transforma la manera en que las personas se comunican con diferentes tipos de personalidad. Más información sobre la Capacitación de Habilidades PNL Para Realizar Presentaciones en Chile.

¿Qué es el Desarrollo Personal?

El desarrollo personal es el proceso de auto-mejora que puede ocurrir de forma individual o bajo la guía de un mentor, maestro o entrenador de desarrollo personal. El campo del desarrollo personal es antiguo y la historia revela que es un área en curso de la investigación y la comprensión, ya que cada generación se enfrenta a nuevos retos y oportunidades. Hay una variedad de programas en línea y en persona de aprendizaje, programas de capacitación, libros, audios y videos. Cada uno comparten diferentes perspectivas, herramientas, técnicas y métodos para mejorar el propio desarrollo personal.

La premisa clave detrás de desarrollo personal es la intencionalidad: la intención de cambiar las circunstancias o la eficacia de uno en base a criterios específicos y medibles. En la mayoría de las actividades de éste afecta a un individuo en la salud, la riqueza, las relaciones y la espiritualidad. Para empezar, tiene que haber una ingesta inicial utilizando criterios específicos para establecer dónde se encuentra actualmente y esto se contrasta con uno de los resultados deseados. Este proceso revela los recursos faltantes que el individuo debe desarrollar personalmente. Las resultantes objetivos, metas y puntos de referencia se pueden utilizar como hitos que demuestran el progreso en vía de desarrollo personal de una persona. Ambos fracasos y éxitos en este camino de desarrollo proporcionan un sistema de retroalimentación en tiempo real. Un entrenador de desarrollo personal ayuda al coachee para evaluar eficazmente las votaciones y hacer los ajustes necesarios a fin de mantenerse en el camino.

La conexión entre la Psicología y el Movimiento de Desarrollo Personal

En general se supone que el desarrollo personal está mezclado con la psicología, descubierto cuando Alfred Adler y Carl Jung hicieron sus respectivos impactos en la psicología. Alfred Adler se registra como uno de los primeros psicólogos que señala que la psicología no se limita al solo análisis centrado en las circunstancias de la infancia del pasado o impulsos inconscientes como se deriva del modelo de la psicoterapia freudiana. Adler también define el concepto de estilo de vida, como el enfoque general de una persona en la vida incluyendo la forma en que se enfrenta a problemas, es decir, en su propia imagen y la actitud general hacia la vida. Carl Jung trajo a la psicología la noción del proceso de individuación. Esta es la unidad de la persona a experimentar una sensación de plenitud y equilibrio interno. Más tarde, Daniel Levinson desarrolló un modelo de siete etapas de la vida que ha llegado a ser conocido como el ciclo de vida. Dentro del ciclo de vida, cada individuo está inconscientemente influenciado por las aspiraciones de una vida ideal; “El sueño.”

Desarrollo Personal y Meta Logro

El desarrollo personal es un método eficaz para el logro de metas debido a los recursos internos que crea en el individuo. Uno de los principales recursos de cada individuo que de forma proactiva comienza un camino de desarrollo personal autodirigido o el coaching desarrollo personal es la confianza en sí mismo. Confianza en sí mismo, es una cualidad importante para apoyar el éxito individual, porque dentro del individuo que crea el contexto de éxito esperad permite riesgos controlados y metas desafiantes; anima a los continuos intentos de la cara del fracaso; y faculta a uno para controlar las emociones no beneficiosas.

Los efectos de Desarrollo Personal en la Educación Superior

El investigador educativo en el ámbito de asuntos estudiantiles, Arthur Chickering, esbozó siete puntos de importación de desarrollo personal que deben ser experimentados por los estudiantes universitarios:

Desarrollar la competencia
Gestionar las emociones
Lograr la autonomía y la interdependencia
Desarrollar relaciones interpersonales maduras
Establecer la identidad
Desarrollar propósitos
Desarrollar la integridad

La aplicación del desarrollo personal dentro de la academia se puede ver en las siguientes disciplinas:

El desarrollo personal en la educación para epistimology de aprendizaje y evaluación
El desarrollo personal en psicología para entender la motivación y la personalidad
El desarrollo personal en sociología para evaluar mejor las redes sociales y de identidad
El desarrollo personal en economía para mejorar el capital humano y el valor económico
El desarrollo personal en la filosofía como base de la ética y la auto-reflexión

¿Cuál es el propósito de un Coaching de Desarrollo Personal?

El propósito de Desarrollo Personal Coaching es para mejorar la auto-conciencia, crear una identidad de empoderamiento, liberar el potencial latente, mejorar la propia calidad de vida, mejorar la condición social, aumentar el potencial de ingresos, determinar su propósito de vida primaria, y facilitar el logro de causas personales y aspiraciones que dejarán un legado personal. Usted está en el viaje de su vida, pero ¿tiene un mapa y los recursos necesarios para llegar a su destino?

Mi acercamiento al coaching de desarrollo personal está diseñado para capacitar a cada cliente a:

Definir la identidad de uno
Crear un sistema de creencias, empoderamiento
Gestionar las emociones, mentalidad, actitudes y comportamientos
Vivir en la autonomía (libertad de las opiniones y creencias de los demás)
Ser capaz de mantener relaciones interpersonales saludables
Elegir un objetivo principal y comenzar a desarrollar los recursos de apoyo y habilidades
Vivir con integridad personal

Cuando se trata de coaching de desarrollo personal, mi creencia es que su potencia en la vida está directamente relacionada con su propósito. Tener un propósito principal enciende el fuego de la pasión en tu ser. La pasión es la energía, el combustible que te lleva a través de retos y en el éxito personal. Mi perspectiva es que la identidad de uno debe servir a su propósito primario. Usted se convierte en la llave que abre la cerradura de su obra magna en particular. Es una obra mayor y yo estoy aquí para servirle en su despliegue. La identidad de la persona promedio se basa en las opiniones de los demás y en deficiencias personales. En su lugar, descubre cómo construir la identidad basada en su propósito más elevado de una manera que sirva para lo que debe ser y no que una vez fue.

El desarrollo personal incluye los siguientes procesos:

Asumiendo la responsabilidad personal de toda su vida
El descubrimiento de su propósito de vida
Actualización de su identidad para ser congruente con su propósito de vida
Mejorar la conciencia de sí mismo
Volviendo debilidades o fracasos del pasado en fortalezas
La evolución de su desarrollo espiritual
El aumento de su patrimonio neto y el potencial de ingresos
Mejora tu estilo de vida y su calidad de vida
Mejora tus habilidades sociales
Mejorar su salud y estado físico
La construcción de relaciones saludables
Defender una causa
Ser capaz de perdonar y seguir adelante
Cambiar la forma de comunicar
Experimentar la paz en medio del caos y la incertidumbre
Pasar a la acción masiva en su vida ahora

El desarrollo personal se puede lograr por sí solo como una forma de auto ayuda, pero esto a menudo evita que las personas se den cuenta de sus “puntos ciegos” de desarrollo personal lo que les impide abordar temas incómodos o dolorosos que deben ser resueltos antes del progreso posible.

¿Cuál es Tu Plantilla de Desarrollo Personal?

Si usted no sabe a dónde va … entonces cualquier dirección estará bien, ¿no? Hay infinitas posibilidades para el trabajo de desarrollo personal y una plantilla de plan de desarrollo personal es sólo una manera de empezar.

En última instancia, mi objetivo para usted es encontrar una verdadera autonomía de desarrollo personal. Una plantilla de plan de desarrollo personal simplemente sirve como ruedas de entrenamiento … y usted puede superar rápidamente. Como decimos en la PNL, “el mapa no es el territorio”. Una plantilla de plan de desarrollo personal no es un absoluto. Lo que yo propongo para mis clientes de coaching en desarrollo personal es utilizar mi plantilla del plan de desarrollo personal para ayudarles a comenzar y luego personalizarlo. La siguiente imagen es un ejemplo de un plan de desarrollo personal que a menudo refiero a mis clientes de coaching.

Desarrollo Personal Coaching en Comparación con Life Coaching

Estoy seguro de que hay muchos coaches de la vida efectivos por ahí, pero a menudo Life Coaching es percibido como un servicio de novedad para la fijación de objetivos y la gestión del tiempo. El coaching de vida se ha convertido en una frase de moda para las personas, categorizándolo como coaching profesional pero hay muchas especializaciones diferentes. Hay entrenadores que ayudan en citas, es decir, entrenar para saber cómo obtener una y el comportamiento que debe tener en ésta, hay entrenadores de salud, y hay un sinnúmero de otros entrenadores que se especializan en diferentes nichos.

Personalmente, creo que el coaching en desarrollo personal es un enfoque fundamental para el éxito de la vida. Mi enfoque de coaching en desarrollo personal se centra en 3 fases distintas:

Resolución de acontecimientos emocionales significativos últimos
Creación de la autonomía de los estados para el presente
La construcción de su legado futuro

Áreas de Desarrollo Personal en Entrenamiento de Experiencia

El desarrollo personal y desarrollo profesional están fuertemente entrelazados y creo que el éxito en el ámbito personal permite el éxito profesional. Es casi imposible dividir el uno del otro al establecer metas de desarrollo personal. Mis áreas de especialización:

Hombres buscando propósitos en la vida y que viven con el significado
Los hombres que desean mejorar las relaciones íntimas con mujeres
Los hombres se ocupan de cuestiones “madre” (falta de nutrición, la obsesión, el abandono)
Los hombres se ocupan de cuestiones “padre” (el resentimiento, la insuficiencia, el odio, el abuso, el abandono)
Mujeres que buscan entender mejor a los hombres; mejorar la comunicación, la relación y establecer los límites de relaciones saludables
Las mujeres se ocupan de cuestiones “padre” (abandono, incapacidad, abuso, etc.)
Los empresarios que necesitan motivación y una perspectiva diferente para hacer crecer sus negocios y aumentar los ingresos
Coches de la vida / entrenadores de desarrollo personal / profesionales de la PNL / Hypnotherapists, querer crear productos o abrir otros medios de transmisión en los ingresos
Los estudiantes que necesitan elegir una carrera y orientación profesional en general
Los estudiantes que luchan con el manejo del tiempo, la distracción, la ansiedad del examen,
Las personas que se ocupan de las fobias, trastorno de estrés postraumático, ansiedad, abrumo y el miedo “irracional”
Las personas que están teniendo una crisis espiritual y considerando abandonar una religión organizada
Las personas que buscan defender una causa social o crear conciencia sobre la injusticia social
Los individuos que experimentan experiencias de comportamiento no deseados que afectan las interacciones sociales
Los vendedores que son de bajo rendimiento o debe superar el miedo al rechazo / fallo

Cómo el Desarrollo Personal Afecta en el Lugar de Trabajo

La jerarquía de necesidades de Maslow revela la autorrealización en la parte superior de la pirámide, lo que significa el deseo de un ser humano a ser más y ser todo en lo que una persona tiene la capacidad de convertirse. Es interesante pensar que Maslow estima que sólo un pequeño porcentaje de la población estaban realmente preocupados con la auto-realización, la individuación y el desarrollo personal. El resto de la población sería el único interesado en los niveles inferiores, como la seguridad financiera y cumplir con las necesidades personales. Con el crecimiento y la globalización de la economía mundial, se vuelve menos la responsabilidad de las empresas para garantizar el desarrollo personal de sus empleados, es por esto que los propios empleados son quienes deben invertir de forma particular. Peter Drucker afirmó lo siguiente en la Harvard Business Review (fuente):

Vivimos en una época de oportunidad sin precedentes: si tienes ambición y astucia, se puede llegar a la cima de la profesión elegida, independientemente de donde usted comenzó. Pero con oportunidad viene la responsabilidad. Las empresas hoy en día no están manejando las carreras de sus empleados; trabajadores del conocimiento deben, efectivamente, ser sus propios jefes ejecutivos. Todo depende de usted para crearse su lugar, para saber cuándo cambiar de rumbo, y para mantenerse comprometido y productivo durante una vida de trabajo que puede abarcar unos 50 años.

Se puede generalizar que los programas de desarrollo personal corporativos se pueden dividir en dos categorías: los beneficios de los empleados y las estrategias de desarrollo.

El propósito detrás de beneficios para empleados en programas de entrenamiento de desarrollo personal es mejorar la motivación, crear lealtad de los empleados y mejorar la satisfacción en el trabajo. Tales programas de desarrollo personal se centran en: la gestión del tiempo, la vida laboral y el equilibrio, el control del estrés, liderazgo, y el descubrimiento personal que puede ocurrir en deportes, artes marciales, entrenamiento PNL, la hipnosis, finanzas personales, yoga, meditación, etc.

En cuanto a las estrategias de desarrollo, éstos a menudo se superponen con las metas de desarrollo profesional. A menudo, los programas se crean o consultores y entrenadores de desarrollo personal son traídos para mejorar la productividad, inspirar la innovación o motivar a los empleados para mejorar la calidad de su trabajo. Los intereses generales benefician los empleados, pero más aún se benefician de los objetivos de desarrollo a largo plazo de la organización. En este sentido, es un escenario de ganar-ganar, porque la empresa puede mirar a la mejora de uno o todos de los siguientes factores: aumentar el rendimiento, reducir costos o aumentar los ingresos. Mientras que los empleados reciben capacitación y recursos para garantizar una mejor estabilidad en el empleo y mejorar el rendimiento.

Personal Development Training in Chile

NLP Communication Training in Chile

Communication training is the foundation for all personal development training and professional development training. The way we use language reflects our internal representations, beliefs, values, emotions and paradigms. When an individual understands how to first use language constructively to empower his or herself, then the use of language transforms to be more influential over others. This communication training in Chile will train your employees in the most powerful communication techniques used in NLP and Conversational Hypnosis. Learn more about NLP Communication Training in Chile.

NLP Team Building Training in Chile

Discover what is required to create highly effective, high-trust team environments within your organization. Greatly reduce human resource incidents by optimizing and opening the channels of communication within an organization. NLP Team Building Training in Chile will empower the members of an organization to understand and rehearse the development of rapport with co-workers, integrate foundational NLP team building skills, and enhance productivity and camaraderie. Learn more about NLP Team Building Training in Chile.

NLP Leadership Training in Chile

Leadership is found in a sequence of internal thought structures (mindset, beliefs, emotions, attitudes and paradigm) and external actions. When the employees within an organization perceive themselves to be leaders, regardless of position, income and role then the entire culture of the organization transforms to be more effective. Leaders are rarely born, in most cases they are formed by choice and circumstance. Learn more more about NLP Leadership Training in Chile.

NLP Sales Confidence Training in Chile

Everyone is a sales person. Learning how to sell oneself, ideas and capabilities is an absolute must within any career or organization. There is a technical side to selling that requires basic knowledge about products, services and problem-solving. There is a soft-side to selling that involves a psychological mix of beliefs about oneself, motivations for selling, personal values, managing fear, managing uncertainty, managing rejection and having the linguistic verbal strategies to overcome objections and close deals. Learn more about NLP Sales Confidence Training in Chile.

NLP Stress Management and Time Management Training in Chile

Two major, intertwined aspects that prevent the efficiency of employees are stress and time management. Organizations will always operate on timelines and have specific, time-based goals that much be achieved. Specific NLP stress management techniques and NLP time management approaches can enhance an employee’s ability to meet goals and deadlines while reducing emotional and mental distress. Learn more about NLP Stress Management and Time Management Training in Chile.

NLP Presentation Skills Training in Chile

Learn the techniques, strategies and NLP presentation approaches used by the best communicators in the world. Understand how to anchor in your listener’s attention, use the physical space in the room to help embed information into the listener’s mind, and use NLP communication styles that will be understood by the 4 major personality types. This NLP presentation skills training is recommended for all employees because it transforms the way that people communicate to different personality types. Learn more about NLP Presentation Skills Training in Chile.